物流管理专业就业前景分析如何 物流管理专业女生就业前景如何

物流管理专业就业前景分析如何 毕业好发展吗

物流管理专业就业前景很不错，物流管理现在出来找工作的话，笼统说多少钱是没意义的，因为不同的地方搞物流，货物代理，供应链管理的薪资待遇不不同的，而且，专科，本科，硕士又是不同的待遇。

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如何分析物流管理专业的就业前景

随着世界经济的高速发展和全球化趋势的日益突出，现代物流理论和技术已在发达国家得到了空前的应用和发展，并产生了巨大的经济效益和社会效益。面对我国加入WTO后所面临的机遇与挑战，引进和发展现代物流理论和技术，培养现代物流经营管理的高级人才，已成为当务之急。

物流专业人才已被列为我国12类紧缺人才之一，缺口达60余万。据了解，目前最为抢手的物流管理专业人才，是那些掌握现代经济贸易、运输与物流理论和技能，且具有扎实英语能力的国际贸易运输及物流经营型人才，他们的年薪最高可达100万元。

物流是自古至今皆有的传统经济活动，所以物流管理方面的人才一直都是有需求的。只是在物流管理专业单独设立前，这些专业的课程一直都是分散在工商管理与系统工程之中。也因此，虽然我国的物流管理专业尚在发展，但研究底蕴已经很深厚了。

行业将迎来政策春天

自2013年以来，政府部门已经多次发布文件，对物流行业的发展进行梳理和升级，大力支持物流行业的发展和建设，这对物流行业来说是一个很好的发展机遇。

物流的信息化趋势

由于世界经济的发展，全球经济一体化的进程加快，物流行业也正在向着现代化和信息化时代挺近。未来物流行业将更多的加入科技元素，加大无人化的应用。可以说未来的物流将会更加便捷、快速，从而整体提高物流行业的经济效益。而且随着科技的发展，各种高科技手段也会广泛的应用到物流行业。

物流管理专业就业工作方向

如果选择进入物流行业，有三种方向。

第一种是物流企业，如德邦、顺丰等，主要职责有有物流信息管理、物流规划和物流实操等。

第二种是企业物流，各大公司的物流部门，主要职位为采购、库存、渠道、对外贸易、供应链管理等。

第三种是第四方物流公司，公司主要是搭建一个满足供需双方及物流企业的信息交流需求的平台，同时也依靠自己拥有的信息，整合物流资源，为客户提供物流规划及供应链解决的方案。

如果不想进入物流行业，那么在学习过程中得到的管理学知识也足以帮助你走出一条道路。工商管理专业的毕业生对口的职位，如市场营销、策划、销售、文案、行政助理、管理咨询等都是物流管理专业的毕业生所可以胜任的。

如果是想考取公务员的话，管理方面的专业知识也十分有帮助。不光是基础岗，考个中国邮政、中国海关什么的都不错。总之，毕业后的出路绝不仅仅是送快递。

物流管理专业女生就业前景如何

现代物流业是现代服务业的重要组成部分，是我国今后十几年中工业经济向服务经济转型”优先发展的支持国民经济高效运行的行业”。为了培养能够成为一名从事物流系统设计和物流业务经营管理的高素质专门人才，许多高校都相继开设物流专业。

什么是物流管理

物流管理(Logistics Management)是指在社会再生产过程中，根据物质资料实体流动的规律，应用管理的基本原理和科学方法，对物流活动进行计划、组织、指挥、协调、控制和监督，使各项物流活动实现最佳的协调与配合，以降低物流成本，提高物流效率和经济效益。现代物流管理是建立在系统论、信息论和控制论的基础上的。

该专业学生主要学习经济、会计、贸易、管理、法律、信息资源管理、计算机等方面的基本理论和专门知识，培养具有一定的物流规划与设计、物流管理、物流业运作等能力，能在经济管理部门、贸易公司、物流企业从事政策制定，物流业运作管理应用型、复合型、国际化的物流管理人才。

物流管理专业是否适合女生

物流管理就业适合工作细致、有一定沟通能力和精打细算能力的女生，为什么这么说呢?因为物流管理专业属于文科类，与属于工科类的物流工程专业不同，物流管理专业侧重于管理方向，更多考验的是女生对供应链管理理论知识、运输管理、仓储管理、物资管理、资源管理以及国际物流等领域专业知识的掌握，在物流管理就业过程中往往需要女生发挥出细心的优势，有条不紊地运行整个产品供应链、运输、储存等，这是一般男生所难以比拟的。

物流管理专业是深圳大学的一门自考专业，该专业除了考验考生在物流领域的专业技能以外， 还会考核考生在财务、会计、人力资源等多个方面的能力，而这些职责往往交给女生来执行会更有成效，因为女生相比男生会更有沟通和精打细算的优势，企业会更愿意招聘有这些天生优势的女生。

总之，物流管理就业适合工作细致、有一定沟通能力和精打细算能力的女生，天生具备这些优势又掌握相关物流管理专业技能的女生是最适合物流管理就业的。

流是一个比较新兴的行业，物流管理就业并不像很多考生所以为的那样单纯快递送货，随着我国物流行业的智能化、科技化、国际化，物流管理就业将能满足更多考生的职业需求和理想薪资待遇。