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有的老师总是说工资低,但是又不辞职离开教师队伍,这是为什么?

2024-05-21 01:48:46 | 博考网

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有的老师总是说工资低,但是又不辞职离开教师队伍,这是为什么?

有的老师总是说工资低,但是又不辞职离开教师队伍,这是为什么?

因为他们感觉自己就算辞职了不保证能不能找得到更好的工作,嘴上虽然说辞职,其实这也是他们发发牢骚而已。

其实每一个人都有一个教师梦,没有入职以前都以为这个职位工资高、福利好,而且轻松。其实做了才知道,真正福利好的都是熬出来的,如果没有干个十几年,工资根本不高。

刚刚被录用的新老师,总想做几年可以评一个 初级职称 ,然后做几年可以评 中级职称 ,随着对老师加薪的呼声越来越高,总觉得有一天,老师的工资会上涨,但是当一年过去的时候,终于意识到老师可能穷了一辈子,而且可以到退休了也没有评上 高级职称 ,这时才发觉自己走入了一条死胡同,后悔年轻时没有及时辞职以 减少损失

但是对于一个还年轻的男人来说,出去谋生有多难呢?而且,教师长期被禁锢在相对封闭的教育环境中,不仅没有其他专业知识,而且思想也与社会脱节,所以 大多数教师想辞职,但缺乏勇气。

此外,近年来,越来越多的女教师,甚至有些学校只有一名校长和主任是男性,一线教师都是女性,女性想带孩子,照顾家庭,如果要满足这些条件只能选择教育事业,可以更多地照顾家庭,让男人安心在外头打工,挣更多的钱。 另外她们自己也能给家里一点补贴。

目前,教师行业年轻教师的更替率和教师行业优秀人才的低数量足以证明教师行业的工资不再具有吸引力。 博考网

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江西机电职业技术学院怎么样

江西机电职业技术学院还不错,办学实力雄厚,师资力量强大。

江西机电职业技术学院是由江西省人民政府举办的全日制公办普通高等职业院校,省教育厅直属院校,同时也是江西省优质专科高等职业院校。

学院办学历史悠久,最早可追溯至1958年所创建的我江西省机械工业学校,学校 办学实力雄厚,师资力量强大 、不仅是江西省著名高职院校,同时也是区域高水平高职院校。

师资力量

截至2020年4月,学校有专任教师337人,其中教授47人,副教授112人,硕士146人、“双师型”教师100人,“双师型”教师在专任教师占比达85%,副高职称以上教师比例为47%。

有国务院政府特殊津贴获得者、全国技术能手、江西省“百千万”人才、江西省高校教学名师、江西省高校中青年骨干教师、江西省技术能手、江西省首席技师、清华大学访问学者等国家级、省级各类人才近40人。

以上内容参考: 百度百科-江西机电职业技术学院

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