文科生适合学什么专业，就业前景怎么样？

今天博考网小编整理了文科生适合学什么专业，就业前景怎么样？相关信息，希望在这方面能够更好帮助到大家。

本文目录一览：

• 1、文科生适合学什么专业，就业前景怎么样？
• 2、文科专业好找工作吗？
• 3、专业不对口如何面试？

文科生适合学什么专业，就业前景怎么样？

文科专业有很多，但是等就业的时候其实是非常困难的。
选文科的专业要慎之又慎，所有专业要进行比较一下，因为文科这玩意儿它是没有专业壁垒的，很多专业都可以整，无非就是需要一个资格证而已。
就拿教育行业，你要去考教师，除非他限制专业，要不然的话只要达到学历要求都可以去报考，这里边就需要一个教师资格证而已，导致有很多的麻烦。
如果是要去考公的话，那其实学汉语言文学还是比较不错，因为无论是国考还是省考，这个岗还算比较多，要不然的话只能报那种三不限的了，只要学历达到其他地方没有任何限制。
文科生学习的时候要认清自己的专业，然后要加强自身的学习，无论是干什么，都离不开自身的本事，只要自己的本事深，你干什么都拦不住，谁能拦住我，我灭了谁。
其次，你要想清楚你学这个专业到底是干什么？如如果是为了混学历，那就换吧如果是为了以后做打扫，那么慎重一下考虑以后到底是干什么行业，可以慢慢的为了以后的行业进行奋斗。
我感觉其实没必要混，所有专业都能混，但是等你学校毕业的时候你到底要干什么？这是要想清楚，因为离开学校那就是大海捞针，不知道干什么，如果躺在床上坏了，你只要躺了超过三天，那么你就不想起来，就想天天的躺着。
所以说我们要有一个自己的规划，然后要有一个比较不错的想法，能够用于实践，然后就是为了让我们能够找到一个好的工作，挣钱挣钱是一个最终的目的，所以说千万不要在学校换专业，换专业没用。
因为等你离开学校，你会发现吃亏的是自己

文科专业好找工作吗？

文科生就业率低主要是因为文科专业的学生在求职时面临着较为困难的局面。文科专业相对于理科和工科专业来说，其技能性和专业性较为广泛和模糊，毕业生面临的岗位选择和求职方向相对较少。同时，社会对文科专业的需求也较为有限，就业岗位相对较少，竞争也较为激烈，这也是导致文科生就业率低的原因之一。

但是，适合文科生的工作也有很多种，如下：

新闻媒体：文科专业的学生擅长文字表达和分析，可以在新闻媒体领域中从事编辑、记者、评论员等工作。

教育培训：文科专业的学生具有深厚的人文素养和思想意识，可以从事教育培训、教学管理等工作。

公共关系和市场营销：文科专业的学生擅长沟通和表达，可以从事公共关系和市场营销等工作。

政府机构：文科专业的学生具有广泛的人文知识和历史意识，可以从事政府机构的管理和研究等工作。

翻译和文化传播：文科专业的学生掌握了多种语言和文化知识，可以从事翻译和文化传播等工作。

总之，文科专业的学生在求职时需要结合自身的优势和特点，选择适合自己的职业方向和工作领域，同时加强相关技能和知识的学习，提高自身的竞争力和就业能力。

专业不对口如何面试？

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专业不对口如何面试？

主题名称：专业不对口如何面试?

主题由来：

从高中选文理科开始，很多人都是在懵懂中做了选择，不知道自己适合不适合，也不知道自己的潜力和兴趣究竟在哪一方面，就这么匆匆的填了表格交给了班主任;后来，又差不多是同样的状况下，在一片混乱和各种意见声中填了一张叫志愿表的东西。等四年大学读出来，还剩多少人真正是喜欢自己的专业，想在这个专业上深造呢?等工作时才知道，岗位一栏不是随便填一下，交给HR就能顺利通关的。正琢磨着找份工作转行的你，面试时会不会被HR秒杀?让我们一起来讨论如何化解转型被秒杀的难题。

网友“kin63”提问：

是不是应届毕业生想转行更有优势呢?HR会不会考虑到应届毕业生还是张白纸，可塑性强来考虑我们?

专家回答：

你所说的应届生转行，就是说从事与你所学专业不一样的工作么?从理论上看来是可行，但回到实际中，作为应届毕业生没有在职场中进行过探索，到底你是合适什么样的岗位，还不能立即下结论。只有在对自己有深度认知的情况下才会知道自己在什么行业或岗位更有优势。

HR会通过面试来初步判断你是否适合这个职位，只有在确定你适合的前提下，才会考虑没有经验的你是否值得可塑。 博考网

网友“明海”提问：

我个人觉得专业与你后来的工作没有必然的联系。因为每个人的性格不同，不同的工作所需要的底层的性格也不同。尤其我们是一批中国的应试教育的产物，你所学习的专业不一定真正适合你。如果被专业这个词汇牢牢锁住，这个就是一个问题了。我是学政治的，做过总裁助理、做过媒介传播类工作、做过电子商务，很多人问我为什么不去考公务员，我说我从来就没有这方面的想法，至少暂时是没有。所以你的经历与性格会真正影响你在你岗位上的工作结果，你的专业只可以作为参考，而不是决定因素。请问专家我这样认为对吗?

专家回答：

你的看法有一定道理，但需要做一些补充和修正。在职业规划领域，讲究的是人职匹配。简单的说，就是要对号入座。你这个人与你做的工作要匹配，并不是所有工作都适合所有的人。不合适，那么工作结果也不会好。只有个人兴趣、能力优势、性格特质、职业价值观等与该职位上的成功、价值、报酬、利弊、机会以及所需的知识、资历等相匹配、符合时，这份工作才会你得到最大的成就感，同时你的事业也更能取得成功。

网友“智慧石头”提问：

我在一年半以前还是刚刚毕业的中文系的本科生，按常理来说我应该去当老师，做记者，做编辑，做文秘。。。但我更喜爱管理和销售行业，因为我喜欢签约的感觉，我更喜欢成功的雀跃。 所以我认为专业是否对口?很大程度上是有自己本身的性格所决定的，当然不排斥其他的原因，，，当然 所谓“仁者见仁 智者见智 ” 以上就是我对这个观点的愚见。通过这个平台 恳请 洪老师给我做一个点评，我都很很诚恳的接受的。

专家回答：

说到销售，其实这是个门槛很低的岗位，因为它对学位学历没有什么要求，甚至之前没有经验的人，也可以进入这个行当。但要做好销售，关键在于个人的性格特质，沟通能力等是否适合做销售。销售这个岗位虽然门槛低，但很多人进去后才发现，并不是每个人都适合做这个岗位。

所以说，专业本身虽然很重要，但毕业后要从事什么工作，更大程度上取决于你的兴趣、能力优势和职业价值观等方面的因素。不管你选择什么职业，都应该在对自己有深度认知的基础再来择业。

网友“pingjun”提问：

专业不对口时面试我应该怎么应变考官提出的专业问题呢?

专家回答：

面对这样的问题，你需要做两方面的准备

第一，首先体现在简历上，针对你面试的岗位，你的能力和这个岗位的匹配性体现在什么地方?你的核心竞争力是什么?通过梳理，重点突出在简历里。这样面试官在看你的简历时，也能一目了然。

第二，就是针对问答环节，你前期当然是需要做好功课，对你要面试的这个领域做尽可能全面的学习和了解，毕竟不能是“一问三不知”的状态。此外，专业不对口也没有关系，如果你现在面试的是你喜欢的岗位，那么在平时你一定会对此有所关注，面试时，尽可能在面试官面前表现出对这个行业和岗位的热爱和了解，积极主动的态度也会给面试官留下正面印象。

网友“蔷薇守望”提问：

都说“学习力就是竞争力”，但是现在的HR在面试的.时候最注重的还是所谓的经验，其实觉得很多时候，要是不是很技术的事情，很多岗位的事情的思考模式大体相同，换句话说“隔行不隔理”，怎么样让没有行业经验的自己打破HR的“经验关”?

专家回答：

从HR的角度来看，当然是希望找到有一定经验的人来任职，这可以减低公司的招聘成本，他需要从求职者过往的经历中推断和评估求职者是否有胜任该工作能力。但大学生刚毕业时，是比较缺乏经验，但要证明你有胜任该工作的能力，不一定要从“经验”中才能表现出来。如果你在学校里从事过一些相关实践中提炼出可以证明你的能力，也同样可以。只要让HR看到你的能力，你能争取到这份工作的可能性就会大大提高。

网友“JIE猫儿”提问：

我上的是师范大学，专业是制药工程，后来从事机械设计。后来想换工作，面试官觉得我的历程好复杂，纠结ing……

专家回答：

只要你梳理好你的工作经历和成果，根据你应聘的岗位的要求，重点突出你与之匹配的内容，就不会复杂和纠结的了。

网友“slm240”提问：

我是机械行业的，现在想往文职类工作方向发展，面对考官时要怎么应对他们的问题：为什么不做本专业?你没有这方面的经验，你觉得你的优势在哪?

专家回答：

其实有很多人在毕业后，从事了和本专业不相关的工作。就像你所提到的两个问题：“为什么不做本专业?”，那么就是说你另有所好，比如你喜欢文职类工作，平常是否有这方面的经验积累呢?比如在校期间有过相关工作经验，可以把它展现在简历。根据你应聘的岗位，做相关的知识和技能准备，以应对面试官的问题。

“你的优势在哪?”这个问题，也需要你自己好好梳理你的经历，整理出得出答案。根据你所应聘的岗位的要求，把你与之匹配的地方都展现出来就可以了。

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