金融学专业大学排名榜前十 人力资源管理专业比较好大学排名

金融学专业大学排名榜前十

金融学专业大学排名榜前十分别是哪些

金融学专业培养具备金融学方面的理论知识和业务技能，能在银行、证券、投资、保险及其他经济管理部门和企业从事相关工作的专门人才。以下是小编整理的金融学专业大学排名榜前十，希望可以提供给大家进行参考和借鉴。

金融学专业大学排名榜前十

北京大学(排名第1)、中国人民大学(排名第2)、中央财经大学(排名第3)、对外经济贸易大学(排名第4)、东北财经大学(排名第5)、上海财经大学(排名第6)、厦门大学(排名第7)、清华大学(排名第8)、南开大学(排名第9)、复旦大学(排名第10)。

什么是金融学专业

金融学，是以融通货币和货币资金的经济活动为研究对象，具体研究个人、机构、政府如何获取、支出以及管理资金以及其他金融资产的学科，是从经济学中分化出来的学科。金融学又可以分为宏观金融(货币银行等)和微观金融(公司治理等)，研究内容例如：货币的发行与回笼，存款的吸收与付出，贷款的发放与回收，金银与外汇的买卖，股票、债券、基金的发行与转让，保险、信托、国内和国际货币结算等等。

金融学专业就业前景怎么样

金融学专业就业前景很好，金融学专业对学生数学的要求大都非常高。从当前的金融学科专业分布来看，较有发展前景的专业方向有：公司财务、风险管理与控制、保险精算、证券投资等工作。学过高等数学的金融学人才更受欢迎，尤其是在证券、保险类，例如保险精算师工作。

金融学专业毕业生就业主要集中在：

1.金融管理部门，如：中国人民银行各地市分支行、中国银监会各部门、各省证监局等地方工作;

2.各金融机构，如：国有及商业银行各分行工作;

3.各证券公司;各保险公司;其他信贷类、投资类金融机构等地方工作;

4.各中介机构，如：会计师事务所等;各类企业的投融资部门等地方工作。

金融专业要学什么课程

主要专业课程:微观经济学、宏观经济学、会计学、计量经济学、国际经济学、金融学、金融中介学、金融市场学、商业银行经营学、金融工程学、国际金融、公司金融等课程。

金融学主要课程：政治经济学、微观经济学、宏观经济学、计量经济学、经济法、税法、金融法、会计学原理、审计学、财务管理、银行会计学、统计学、财政学、市场营销、金融学理论与实务、金融营销学、金融市场学、投资学原理、博弈论、运筹学等课程;

保险学原理、商业银行经营管理、银行信贷管理、证券投资学、投资银行学、外汇交易与实务、国际金融、公司金融、金融工程学、中央银行学、金融统计学等课程。

除此之外还有选修课，选修课包括金融统计，西方金融，国际结算，国际投资学，经济法，金融市场学，现代金融理论，银行外汇业务，银行会计，专业外语，信托与租赁，财务管理，金融是世界经济风险投资，市场营销学，发展经济学，区域经济学以及内部审计等等。

学习金融专业还会涉及到很多公共基础课程，比如高数，大学英语，大学语文，概率论以及马克思主义基本原理等等。

金融类专业就业方向

1、商业性质的银行，其中包括中国工商、建设、农业银行等四大行和招商等股份制商行、城市商业银行、外资银行驻国内分支机构;

2、保险公司、保险经纪公司，如中国人寿、平安、太平洋保险等;

3、中央人民银行、银行业监督管理委员会、证券业监督管理委员会、保险业监督管理委员会;

4、金融控股集团、四大资产管理公司、金融租赁、担保公司;

5、证券公司，含基金管理公司;上交所、深交所、期交所;

6、信托投资公司，金融投资控股公司，投资咨询顾问公司。大型企业财务公司;

7、国家公务员系列的政府行政机构，如财政、审计、海关部门等;

8、社保基金管理中心或社保局;

9、一些政策性银行，比如国家开发银行、中国农业发展银行等;

10、上市(或欲上市)股份公司证券部、财务部等。

人力资源管理专业比较好大学排名

2022人力资源管理专业比较好大学排名

大家知道吗，人力资源管理专业属于公共管理类，在本科学历中,人力资源管理专业属于工商管理类。以下是小编整理的人力资源管理专业比较好大学排名，希望可以提供给大家进行参考和借鉴。

人力资源管理专业比较好大学排名

中国人民大学(排名第1)、清华大学(排名第2)、上海交通大学(排名第3)、中山大学(排名第4)、北京大学(排名第5)、对外经济贸易大学(排名第6)、南开大学(排名第7)、复旦大学(排名第8)、上海财经大学(排名第9)、南京大学(排名第10)。

人力资源管理专业有哪些课程

人力资源管理专业核心课程:本专业主干课程包括经济学原理、管理学原理、组织行为学、财务会计、营销学原理、人力资源管理、国际人力资源管理、人员培训与开发、工作分析与设计、绩效与薪酬管理、跨文化沟通等课程。

人力资源管理专业开设课程有：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息，统计学、会计学、财务管理、市场营销、西方经济学、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学、企业经营战略概论、人力资源战略与规划、国际人力资源管理、劳动关系管理、社会概论等课程。

人力资源管理专业旨在培养熟悉当代国际商务环境、了解现代企业管理、掌握先进人力资源管理理念和技术、具有全球化眼光、能够适应和推动我国经济与社会发展的人力资源职业管理人才。

人力资源管理专业就业前景怎么样

“知人善任，得人心者得天下”，人的管理其实正是一切管理的核心。在人才竞争趋于全球化的今天，人力资源开发与管理的工作显得格外重要，人才济济固然可贵，然更可贵的还是能把这众多人才管理好的伯乐，而人力资源管理就是培养“伯乐”的一个专业。

人力资源管理是所有管理工作中离权力最近的层次，一般工作稳定，上升通道通畅，各单位的人事部门，也是核心要害部门。因职业重要性，人事主管升职、加薪的机率很高，因此想从事这份工作的人也非常多;同时，各人才市场乃至猎头公司对专业的人力资源管理人才求才若渴。从供求关系看，这个专业可谓是管理行业中的“宠儿”。

人力资源管理专业学生毕业后可在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘、劳动关系管理等工作。

人力资源管理属于什么专业类别

人力资源管理属于管理类,专科学历中,“人力资源管理”专业属于公共管理类,本科学历中“人力资源管理”专业属于工商管理类。人力资源管理专业学生需要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。

人力资源管理专业就业方向

人力资源管理专业的毕业生可以从事人力资源助理/专员、行政专员/助理、招聘专员/助理、薪酬福利专员/助理、培训专员/助理等、猎头咨询岗位，也可以参加特定考试成为教师或公务员。

人力资源专员：也叫人事专员。帮助了解人力资源管理各项事务的操作流程，是人力资源的入门职业，需要负责管理劳动合同，办理用工、退工手续，及员工的工资和考勤结算，帮助协调员工关系，组织各类活动。

行政专员：协助行政经理完成公司行政及内部日常事务工作，协助审核、修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理。博考网

薪酬福利专员：人力资源专业毕业可以负责制作公司每月的工资报表，薪酬数据分析及统计等工作，按时发放工资;此外还需要办理员工养老、医疗等各类社会保险，管理福利体系的日常事务。

培训专员：负责管理员工培训档案，协助拟定培训与发展计划，联系各类培训机构，组织各类培训并编写评估报告。

猎头咨询：猎头是从事企业招聘、人才推荐和职业介绍服务工作的专业人才，但猎头追逐的目标更注重那些受教育程度高、实践经验丰富、业绩表现出色的人力资源专业人才和管理人才。