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2023文科专业大学排名 人力资源管理专业比较好大学排名

2023-04-19 06:16:44 | 博考网

2023文科专业大学排名

2023文科专业大学排名_哪些学校最顶尖

2023文科专业大学排名第一:北京大学。北京大学几年来的文科实力排名都是稳居第一,这也绝对是实至名归。下面是小编精心整理的关于2023文科专业大学排名_哪些学校最顶尖,希望对大家有所帮助。

2023文科专业最吃香的三所大学

1、北京大学

北京大学由中华人民共和国教育部直属,中央直管副部级建制,入选“211工程”、“985工程”、“世界一流大学和一流学科”,作为一所综合类大学,北京大学在文科方面的是实力也是不容小觑,在校友会2021年中国大学文科实力排名里位列第一,拥有汉语言文学考古学、世界历史等国家级特色专业,还拥有哲学、应用经济学、政治学、社会学等A+学科,可以看到在文科专业方面北京大学的实力是非常强劲的。

2、中国人民大学

中国人民大学由中华人民共和国教育部直属、中央直管副部级建制,教育部与北京市共建,入选国家首批“双一流”(A类)、“211工程”、“985工程”,是一所以人文社会科学为主的综合性研究型全国重点大学,被誉为“人民共和国建设者”的摇篮、人文社会科学高等教育的重镇。中国人民大学虽然是综合性大学,但它是以人文社会科学为主的院校,人文社会科学就是文科学科,所以中国人民大学在文科方面的实力也是极为强劲的。

3、复旦大学

复旦大学由中华人民共和国教育部直属,中央直管副部级建制,入选国家双一流(A类)、985工程、211工程建设高校,在校友会2021年中国大学文科实力排名位于第3名,拥有汉语言文学、历史学、经济学三个偏文科方向的国家级特色专业,还拥有哲学、理论经济学、政治学、中国史四个文科方向的A+学科,可以说复旦大学在文科方面还是很有优势的。

以上三所院校就是文科大学中排名前三的院校,文科考生可以选择这三所院校,不过这三所院校都是985、211院校,且全国排名很高,所以录取分数也非常高,文科的考生想要上这三所院校一定要非常努力。

文科有哪些专业

1、哲学类包类括哲学、逻辑学宗教学伦理学等4个专业,哲学一般都认为是纯文科专业,但也有个别院校招收理科生。

2、经济学包括经济学类、财政学类、金融学类、经济与贸易类四大类,17种专业。经济类中文理兼收的专业比较多。

3、法学门类包括法学类、政治学类、社会学类、民族学等六大类,共32个专业。法学近年来报考比较火爆,而其中,法学、社会学、公安学类中有很多专业是文理兼收的。

4、教育学包括教育类、体育两大类共16种专业。其中也有一些文理兼收的专业。

5、文学是文科生招生的大户,包括中国语言文学类、外国语言文学类、新闻传播学类三大类,共76种专业。文学类专业推荐:汉语言文学、对外汉语、古典文献、应用语言学俄语法语阿拉伯语波斯语编辑出版学、媒体创意、广播电视新闻学、音乐科技与艺术。

6、历史学类专业包括历史学、世界史、考古学、文化遗产文物与博物馆学、文物保护艺术、外国语言与外国历史共7个专业。

7、管理学门类下设工商管理类、公共管理类、旅游管理类等9个大类,46种专业。同时也是文理兼收的招生大户,院校开设管理类的专业比较多,文理兼收的专业主要有:会计学、工商管理、市场营销财务管理、公共管理、人力资源管理等等。

8、艺术学门类包括音乐艺术、美术学、设计学、戏剧与影视学类等5大类,共33个专业。艺术类大多数专业都在艺术类专业目录中查找。但也有部分院校的艺术类专业会在普通批次招生,如戏剧影视文学广播电视编导动画等等。

选专业有什么方法

1.如果决定考公务员,高校比专业更重要

如果高考前就打算今后走公务员的道路,那么选择什么样的学校更重要,因为好学校的机会会更多。

这个时候所谓的“天坑”专业也就变得不那么重要了,相对于专业,名校的“身份”才是你需要的,特别是如果想走选调生的话,“985”或是“211”毕业生才是你需要的标签。

2.真想了解某个专业,问问业内的熟人

大学对于自己专业的介绍是很含糊的,罗列的课程光看名称你也看不出一个所以然来。

所以,这个时候问问认识的业内熟人,或是高校这个专业的大学生或毕业生才能正真清楚这个专业究竟学的是什么,课程难易程度如何,还有今后的就业方向,薪资水平等,作为你填报志愿的参考依据。

但是需要注意的一点是,市场是滞后的。现在火的专业将来未必依然红火,所以要有远见,“一个人的成功,自身努力当然重要,但也要顺应时代的潮流”。

高考选专业注意事项

第一:选专业看个人的家庭经济条件

大学有很多专业都是很花钱的,例如艺术类专业,每年都要花几万,普通家庭可承受不起,如果家庭经济条件不是很好的话,建议不要选择哪些要花费很高的专业,当然家庭条件允许的话,就可以不用考虑选专业所带来的经济成本了。

第二:选专业看个人的身体情况

有些专业对于个人素质要求较高,就比如军校或者警校的某些专业,需要通过体检,如果自己的身体素质不达标,那么最好提前改掉所选择的专业。另外有些专业对于视力可能有要求,比如航空招飞等,也需要注意一下。

高考哪些专业有前途2023

医学类专业

跟着医疗体制改革的不断深化,将会有更多的私立医院,医学类专业的人才就会变得抢手。由于现在是医疗职业的卖方市场,医学类专业人才也将越来越吃香。据分析,将来从事老人医学的人才将走俏,保健医生、家庭护士也将变成抢手人才。还有,专门为个人效劳的护理人员的需要也将增大。

建筑类专业就业前景依然乐观

虽然近期房地产业面临系列压力,但在人才市场上,与房地产相关的专业,包括建筑、设计、策划、销售等人才需求仍然较旺。

随着国家和各地对基础设施投资力度的加大,建筑类和房地产专业毕业生就业前景依然乐观。

尤其是近两年来,路桥建设等相关专业开始升温,这使路桥规划人员变得畅销起来。用人单位表示,这主要与制造业升级换代及目前城市基础设施建设力度加大有关。制造业升级换代急需补充新鲜血液,基础设施建设力度加大则急需专业人才。

人力资源管理专业比较好大学排名

2022人力资源管理专业比较好大学排名

大家知道吗,人力资源管理专业属于公共管理类,在本科学历中,人力资源管理专业属于工商管理类。以下是小编整理的人力资源管理专业比较好大学排名,希望可以提供给大家进行参考和借鉴。

人力资源管理专业比较好大学排名

中国人民大学(排名第1)、清华大学(排名第2)、上海交通大学(排名第3)、中山大学(排名第4)、北京大学(排名第5)、对外经济贸易大学(排名第6)、南开大学(排名第7)、复旦大学(排名第8)、上海财经大学(排名第9)、南京大学(排名第10)。

人力资源管理专业有哪些课程

人力资源管理专业核心课程:本专业主干课程包括经济学原理、管理学原理、组织行为学、财务会计、营销学原理、人力资源管理、国际人力资源管理、人员培训与开发、工作分析与设计、绩效与薪酬管理、跨文化沟通等课程。

人力资源管理专业开设课程有:管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息,统计学、会计学、财务管理、市场营销、西方经济学、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学、企业经营战略概论、人力资源战略与规划、国际人力资源管理、劳动关系管理、社会概论等课程。

人力资源管理专业旨在培养熟悉当代国际商务环境、了解现代企业管理、掌握先进人力资源管理理念和技术、具有全球化眼光、能够适应和推动我国经济与社会发展的人力资源职业管理人才。

人力资源管理专业就业前景怎么样

“知人善任,得人心者得天下”,人的管理其实正是一切管理的核心。在人才竞争趋于全球化的今天,人力资源开发与管理的工作显得格外重要,人才济济固然可贵,然更可贵的还是能把这众多人才管理好的伯乐,而人力资源管理就是培养“伯乐”的一个专业。

人力资源管理是所有管理工作中离权力最近的层次,一般工作稳定,上升通道通畅,各单位的人事部门,也是核心要害部门。因职业重要性,人事主管升职、加薪的机率很高,因此想从事这份工作的人也非常多;同时,各人才市场乃至猎头公司对专业的人力资源管理人才求才若渴。从供求关系看,这个专业可谓是管理行业中的“宠儿”。

人力资源管理专业学生毕业后可在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘、劳动关系管理等工作。

人力资源管理属于什么专业类别

人力资源管理属于管理类,专科学历中,“人力资源管理”专业属于公共管理类,本科学历中“人力资源管理”专业属于工商管理类。人力资源管理专业学生需要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识,受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练,具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。

人力资源管理专业就业方向

人力资源管理专业的毕业生可以从事人力资源助理/专员、行政专员/助理、招聘专员/助理、薪酬福利专员/助理、培训专员/助理等、猎头咨询岗位,也可以参加特定考试成为教师或公务员。

人力资源专员:也叫人事专员。帮助了解人力资源管理各项事务的操作流程,是人力资源的入门职业,需要负责管理劳动合同,办理用工、退工手续,及员工的工资和考勤结算,帮助协调员工关系,组织各类活动。

行政专员:协助行政经理完成公司行政及内部日常事务工作,协助审核、修订行政管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理。博考网

薪酬福利专员:人力资源专业毕业可以负责制作公司每月的工资报表,薪酬数据分析及统计等工作,按时发放工资;此外还需要办理员工养老、医疗等各类社会保险,管理福利体系的日常事务。

培训专员:负责管理员工培训档案,协助拟定培训与发展计划,联系各类培训机构,组织各类培训并编写评估报告。

猎头咨询:猎头是从事企业招聘、人才推荐和职业介绍服务工作的专业人才,但猎头追逐的目标更注重那些受教育程度高、实践经验丰富、业绩表现出色的人力资源专业人才和管理人才。

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