2024-06-24 15:48:58 | 博考网
中国人民大学专业介绍-人力资源管理
人力资源管理专业硕士点(博士点)介绍
中国人民大学劳动人事学院是国内最早培养人力资源管理专业的教学基地和重要的科研基地,在我国人力资源管理教学、研究和实践领域具有重要影响。
自1983年建院以来,人力资源管理专业一直是劳动人事学院重点发展的学科。1986年,学院开始招收人事管理专业的本科生和干部专修生,1993年,学院在全国率先招收人力资源管理专业的本科生,1996年,又率先在全国招收劳动经济学人力资源管理方向的社会在职研究生。本学科已向全国人力资源管理领域培养输出了数千名专业人才。2003年,学院在国内率先设置人力资源管理专业博士和硕士学位授予点,开始在全国范围内招收人力资源管理专业的博士生和硕士生。
本专业的研究方向是企事业单位和公共 *** 部门的人力资源管理,主要的研究内容包括战略性人力资源管理体系的建构、人力资源规划、组织行为和领导学、招聘与甄选、培训与员工技能开发、人员素质测评、分析和工作评价、薪酬福利和激励制度、绩效考核和绩效管理、职业生涯规划与管理等。人力资源管理博士(或硕士)的培养目标是要求掌握企业管理学和劳动经济学的基本理论和基本知识,熟悉企业管理各项职能的实际操作,熟练掌握人力资源管理的各种理论和技术,精通并能独立从事人力资源管理不同职能的方案设计、操作和实施,具备基本的管理技能和领导技能,掌握一门外国语,能胜任各类企事业单位、 *** 和公共部门、各类非赢利组织的人力资源管理的研究、策划、组织和实施工作以及一般高等院校的教学和科研工作。
在专业建设方面,本专业曾先后主持并完成多项国家级、省部级课题,组织老师编写了大量人力资源管理方面的著作、教材和论文。2003年,由该专业老师集体编写,代表中国人力资源管理领域最新研究水平,集国际最新理论与中国企业管理实践于一体的《人力资源管理》精品系列教材(共18本)开始由上海复旦大学出版社出版,到2005年6月已基本出齐,并在全国各个领域被广泛的使用。在实践方面,本专业自建立之初就非常关注企业改革发展的实践,以彭剑锋教授为首的一批老师成为本学科领域的知名专家,曾多次为华为、中国电信等大型企业提供人力资源管理和企业战略方面的咨询方案,其成果在业界产生重大影响。该专业在2004年获得了北京市社会科学研究与教学二等奖。
在对外学术交流方面,本专业与国际劳工组织(ILO)、美国康乃尔大学劳动关系学院、密歇根大学劳动关系学院、加州大学伯克利分校劳动关系研究所、加拿大多伦多大学劳动关系研究所、德国布莱梅大学劳动科学研究所等国际组织和国际学术机构,以及台湾政治大学劳工研究所、香港科技大学管理学院、香港浸会大学管理学系等港台大学相关院系建立了长期友好的学术交流和合作关系。近期开展的主要学术交流和合作项目有:与美国康奈尔大学联合举办的人力资源管理远程教育课程,与荷兰 *** 合作的中荷人力资源开发联合培养项目,与日本神户人力资源管理所合作的日本企业人力资源管理研究等。
本专业师资力量强大,主要包括:孙健敏教授、彭剑锋教授、张丽华教授、文跃然副教授、付亚和副教授、林新奇副教授、何凡兴副教授、许玉林副教授、周文霞副教授、石伟副教授、王丽娟副教授、徐芳副教授、王青博士、徐世勇博士、刘松博博士等。这些专家教授不仅在本专业的学术研究领域有很高的建树,在企业界和社会上也享有盛名。
本专业的职业发展前景非常广阔。自96年以来,一次就业率连续多年都高达100%,毕业生中绝大部分进入中央和各级 *** 和大型企事业单位,主要负责从事人力资源管理的相关工作。根据我们的追踪调查,用人单位对本专业毕业生的评价都比较高,许多优秀的毕业生都已走上 *** 部门的领导岗位和企业中高层管理者岗位,工作业绩和工作表现都非常突出。
本专业开设的主要专业课程有:人力资源管理、人员素质测评、薪酬管理、工作分析、招聘与甄选管理、培训管理、绩效考核与绩效管理、组织行为学、管理学、管理技能开发、人力资源管理案例研究、研究方法、企业研究案例分析、劳动经济学、劳动法、社会保障学、薪酬与员工福利、医疗保险、商业保险等。
沧州师范学院教育系有这个专业
我报的河北大学的,河北大学有人力资源管理专业。如果你以后想从事人力资源的话,最好报本专业哦。
这个学校比较多,看你要在哪里上学了,好的人民大学就是最好的!
几乎所有名牌大学都设有吧,比如说广西大学就有了
其实有很多的211学校的管理类的分数线就是国家线,所我两年的考研经历,以下学校在企管都没招满,可以考虑
如中国矿业大学(北京)、中国石油大学(北京)、华北电力大学(北京)、中央民族大学、华中农业大学、华南师范大学、湖南师范大学
比较好的非重点大学,同样没招满的如上海海洋大学、上海海事大学、上海理工大学、北京工商大学、广东工业大学、长沙理工大学、长江大学等等,你都可以考虑
现在招生不直接叫人力资源,很多学校叫企业管理专业,人力资源只是一个方向,招生简章不会明确说。就业就是去各企业做HR,行政类,哪里都需要,但门槛不高,好公司除外
北大,北师大,还有北京工商大学,这个专业都还不错!
在福建自考网上查了一下,好象只有 福建农林大学 有开始自考“人力资源管理(独立本科段)”:fjzk../portal20081029000001/20081214000017.
另外你可以到农林大学的成人教育学院去看一下,这是招生简章::fjau./content.asp?id=119
但是好象上课,具体问题或许你可以电话询问!
成人大专(北京)有人力资源管理专业的所有大学。
1) 北京市东城区职工业余大学
人力资源管理(30人 上课时间:平时晚上或周末3-4单元)
2)北京市西城经济科技大学
人力资源管理(20人 英语或日语或俄语 上课时间:周一至五晚上及双休日)
3)北京市总工会职工大学
人力资源管理(30人 上课时间:每周2-3个晚上:17:50-21:00;周日下午、晚上:13:00-20:00)
4)首都师范大学
人力资源管理(100人 上课时间及主要课程仅供参考,学校可能根据实际情况进行部分调整 首都师范大学北一区(海淀区西三环北路83号)上课时间:周日全天)
5)北京劳动保障职业学院
人力资源管理(20人 北京市朝阳区惠新东街5号(南校区)上课时间:业余时间)
6)北京化工大学
人力资源管理(35人 北京化工大学继续教育学院,北京市朝阳区北三环东路15号上课时间:每周1至2个晚上和一个双休日全天)
7)北京理工大学
人力资源管理(25人 北京市海淀区中关村南大街5号上课时间:业余时间上课,每周2~3个晚上双休日1~2个半天,晚上上课时间为6:00~8:30。)
8)北京交通大学
人力资源管理(60人 顺义区社区教育中心院内上课时间:周六、日全天)
9)中央民族大学
人力资源管理(150人 北京市中关村南大街27号上课时间:双休日)
10)华北电力大学(北京)
人力资源管理(20人 上课时间:一般安排在周六(或周日)及晚上,每周安排三次左右。)
11)长江大学
人力资源管理(10人 函授 北京西客站南路19号上课时间:请见我校录取通知书。)
12)中国劳动关系学院
人力资源管理(20人 南区教学点(北京市崇文区光明楼板厂南里3号北京崇文现代远程教育培训中心)上课时间:周一至周五的一个晚上加双休日的一个全天)
扬州大学广陵学院很好。
1、住宿条件:公寓化标准宿舍。学生公寓实行24小时管理,开通24小时服务热线,及时为学生排忧解难,经常开展健康向上的宿舍文化活动,为学生创造整洁、文明、舒适、安全的学习和生活环境。
大一新生应该是住在江阳路北校区、江阳路南校区和荷花池。路南校区相对路北要大很多,基础设施更全。荷花池校区是扬大所有校区里最大的一个。宿舍都有独立的卫生间和热水器。宿舍有四人寝和八人寝。
2、学校资源:馆藏纸质图书100余万册,电子图书150多万册,学院教学科研仪器设备总值近6000万元。在专业建设、授课师资、图书资料、教学实验设施等方面,充分共享校本部资源,其中专业主讲教师中教授、副教授比例达65%以上。
3、学校优势:现有一级学科博士学位授权点22个,一级学科硕士学位授权点48个,博士后流动站20个。
拥有国家级重点学科(培育)3个,博、硕士生导师3100多人,中国工程院院士2人、外籍院士1人,是江苏省人民政府和教育部共建高校、江苏省属重点综合性大学、江苏高水平大学全国百强省属高校建设计划支持高校,全国首批博士、硕士学位授予单位。
4、对外交流合作:学院坚持开放办学,高度重视与国外大学的交流,着力培养学生的国际化意识和创新能力。现已与美国、韩国等多所大学开展校际友好交流,学院每年派遣学生赴国外的相关大学学习和短期访学;同时正积极拓展与发达国家有关大学的联系,不断扩大国际交流合作的领域。
5、升学就业:
学院采取切实措施帮助学生考研考证,专门设立24小时开放的考研自修室,学院每年毕业生考取南京大学、浙江大学、东南大学、美国哥伦比亚大学、英国杜伦大学、伯明翰大学、澳大利亚昆士兰大学等国内外世界一流大学的研究生比例不断提高,2019年学院考研录取率达到10.23%。
近年来,学院与企事业单位共建校外实习基地170多个,学院毕业生录用到国家公务员队伍、国家基层项目、各级事业单位达10%。
学院毕业生就业率一直保持在97%以上,目前毕业生在联合国总部、中国石化集团、东方航空公司、中国电信等大型企事业单位,因工作能力强、综合素质高、发展潜力大,受到用人单位的广泛认可,用人单位总体满意度达97%,2019届毕业生对母校的满意度达96.68%。
参考资料: 扬州大学广陵学院-学院简介
人力资源管理专业就业方向及前景课程有哪些人力资源管理专业就业方向面向企业,这将是主要方向;公共事业单位,如政府机关、各种社会群体和组织;科研教学机构。主要是从事企事业单位及其咨询机构等人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、文秘等相关工作。人力资源管理专业的就业前景怎么样人力资源管理专业的就业前景很好。我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺,属于我国稀缺性
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