韩语导游就业前景怎么样

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本文目录一览：

• 1、韩语导游就业前景怎么样
• 2、德语专业现在就业怎么样？
• 3、德语专业考研就业前景

韩语导游就业前景怎么样

一、韩语导游就业前景
据统计，韩语在各行业的就业比例为：韩资企业占51%；国家机关（外交部，各级政府，外事办，海关，外经贸办公室，招商局，贸易促进会及部队等）占20%左右；教师及导游各占10%左右。

二、薪酬
工作5年以上的资深项目经理，在国内可以轻松拿到10万以上年薪，大公司项目经理可以轻松拿到20万以上年薪，如在同一公司工作工作满15年，很多经理级别可以拿到公司予以奖励的股份。

三、具体职位薪酬

1， 韩语翻译：一般从事企业经理及总经理翻译工作。学历要求为大专以上。韩语要求达到高级，在稍小型企业里，中级水平亦可。月薪可以达到4000元/月。目前的中国的翻译公司也需要大量的韩语翻译，基本工资也可达到3000元。对于专业领域的翻译人员，月薪达到万元是件非常容易的事情。
2， 韩语客户经理：很对韩国企业采用在国内生产，然后把产品销售到韩国国内。此时他们需要既要了解中国又要了解韩国，同时对两种语言沟通毫无障碍的高级语言人才和管理人才。他们的月薪一般都在5000以上。
3， 韩语导游：目前为止，到中国来旅游的韩国每年以10%的速度增长。以浙江省为例，每年往返浙江与韩国的韩国人达到10万。期中90%为旅游。由于近几年中韩关系的友好，中国到韩国旅游的人更是爆发式增长。对于韩语导游的需求更是空前。

德语专业现在就业怎么样？

只要你专业过硬就业就好。 德语专业的迅速发展是与我国同西欧德语国家特别是德国之间经济贸易、文化交流不断扩大的趋势相联系的。几十年来，德语专业的规模由小到大，专业内培养方向越来越明确细化，为国家建设的各条战线输送了数以百计的人才。这些人才主要分布在高校、科技、外事、外经外贸、旅游、涉外企业等部门和领域；在不同时期，受国家政策、就业环境变化等因素的影响，这种分布状况也各有侧重。
以近几年就业情况来看，约有40%的毕业生在三资企业就职，其余的则不均衡地分布在国家外事机关、科研单位、高等院校及一部分国内企业、新闻单位等。以近期人才供需状况看，德语人才的需求量较大，就业较为容易，特别是高层次人才供不应求。这种令人可喜状况的形成主要得益于中德两国在经济贸易、文化和旅游事业等方面加强的合作。
近几年来，不仅有众多的德国企业瞄准中国市场进入中国，以独资、合资等形式投资建厂，而且国内一大批优秀企业也在积极拓展海外市场，像青岛海尔在德国的成功就是一个极好的实例。中德贸易往来更加频繁。
这为未来的德语人才提供了大量的就业机会和广阔的发展空间。文化交流也在朝这个方向发展。中国和德国都是有着丰富而悠久历史文化的国家，在两国之间的文化传播、交流中需要大量的优秀翻译人才、研究人员。另外，又一个新的突出发展趋势是近年来到中国旅游的德国人越来越多，而国内亦有一部分人也有兴趣到德国等西欧国家观光游览，因此懂德语、了解德国社会文化的导游人才需求量大（相对而言）。汤尼德语学校针对现市场也有开设相关的德语就业班。
总体看来，这几年的就业状况是良好的。以1999年中央部委所属高校德语专业毕业生的就业情况为例1999年毕业生总数为158位，方案落实人数为121位，初次就业率达76．58%（排除留学、读研究生等类学生）。
可以预见，在未来相当长的一段时期内，德语人才仍旧是需求的旺点，他们就业选择面广，收入相对较高。当然，那些有着高学历、高素质并具有某项专长（如管理才干、熟悉国际贸易）的人才将更受人们欢迎，更能适应社会发展的需要。毕业后需要用外语进行交流的工作。
教师——到中学或高校当外语教师；研究人员——到高校或研究所进行相应语言的研究；
翻译——到国家外事、经贸等部门从事翻译工作，但福利好；还可以成为导游，收入也颇高；
有很大一部分人会在机关和企业中从事与外语有关的工作。
以近几年就业情况来看,约有40%的毕业生在三资企业就职,其余的则不均衡的分布在国家外事机关,科研单位,高等院校及一部分国内企业,新闻单位等.以近期人才供需状况看,德语人才的供求量较大,就业较为容易,特别是高层次人才供不应求.可以预见,在未来相当长的一段时间内,德语人才仍就是需求的旺点,他们就业选择面广,收入相对较高.当然,那些有着高学历,高素质并有某项专长(如管理才干,熟悉国际贸易)的人才将更受人们欢迎,更能适应社会发展的需要.。

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德语专业考研就业前景

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目前国内的小语种专业越来越多，尤其是在选择国外语言的时候，使得很多的同学感兴趣，那对于德语专业在中国目前是什么样的状况呢?其就业前景如何?

据教育培训机构的专家讲到，德语专业培训的目的就要是让该专业的学生学习相应语言、文学、历史、政治、经济、外交、社会文化等方面的基本理论和基本知识，受到相应语听、说、读、写、译等方面的良好的熟巧训练，掌握一定的科研方法，具有从事翻译、研究、教学、管理工作的业务水平及较好的素质和较强的能力。目前德语专业的迅速发展是与我国同西欧德语国家特别是德国之间经济贸易、文化交流不断扩大的趋势相联系的。几十年来，德语专业的规模由小到大，专业内培养方向越来越明确细化，为国家建设的各条战线输送了数以百计的人才。这些人才主要分布在高校、科技、外事、外经外贸、旅游、涉外企业等部门和领域;在不同时期，受国家政策、就业环境变化等因素的影响，这种分布状况也各有侧重。
以近期人才供需状况看，德语人才的需求量较大，就业较为容易，特别是高层次人才供不应求。这种令人可喜状况的形成主要得益于中德两国在经济贸易、文化和旅游事业等方面加强的合作。以近年就业情况来看，约有40%的毕业生在三资企业就职，其余的则不均衡地分布在国家外事机关、科研单位、高等院校及一部分国内企业、新闻单位等。这些年来，不仅有众多的德国企业瞄准中国市场进入中国，以独资、合资等形式投资建厂，而且国内一大批优秀企业也在积极拓展海外市场，像青岛海尔在德国的成功就是一个很好的实例。
近年来到中国旅游的德国人越来越多，而国内亦有一部分人也有兴趣到德国等西欧国家观光游览，因此懂德语、了解德国社会文化的导游人才需求量大。中德贸易往来频繁，为未来的德语人才提供了大量的就业机会和广阔的发展空间。文化交流也在朝这个方向发展。中国和德国都是有着丰富而悠久历史文化的国家，在两国之间的文化传播、交流中需要大量的优秀翻译人才、研究人员。
由此可以说明，在未来相当长的一段时期内，德语人才仍旧是需求的旺点，他们就业选择面广，收入相对较高。当然，那些有着高学历、高素质并具有某项专长的人才将更受人们欢迎，更能适应社会发展的需要。
当然，这是教育机构的一些看法，而事实是怎么样的呢?今天我们请来了德语学校毕业的罗娟同学，她从毕后至今在外面已工作了三年了，她讲到，德语在中国应用范围很小。德语在世界应用范围也不广。它的应用仅仅集中在德语区即：德国、奥地利及瑞士。就业率比英语肯定高。你德语毕业后，目前中国的市场需要德语的企业是非常少的，如果你学的是德语专业，最好是到上海、北京或深圳去找相关的工作，因这能用到这一门语言的企业基本集中在这些地方。而学习德语本身比英语复杂许多。你到时会觉得，我学了这个东西，费了这么大的事，不用，可惜。要用，却又没人让我用。最后你或者改行，或者就是到大城市。当然，你也可以就在本地找，但基本一年能有很少几个工作机会。
无论怎么样，我们在选择专业上一定要长远考虑，这样才是对自己负责的一个表现。

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