硕士毕业生的薪资和本科生有什么差距？

硕士毕业生的薪资和本科生有什么差距？很多朋友对这方面很关心，博考网整理了相关文章，供大家参考，一起来看一下吧！

本文目录一览：

• 1、应用经济学硕士薪资
• 2、考研最吃香的十大专业
• 3、硕士毕业生的薪资和本科生有什么差距？

应用经济学硕士薪资

在一线城市是一万多元每个月，在二线城市是6000-7000元，在三四线城市是5000-6000元。
经济学是普通高等学校本科专业，属于经济学类专业。本专业培养具备比较扎实的马克思主义经济学理论基础，熟悉现代西方经济学理论，比较熟悉地掌握现代经济分析方法，知识面较宽，具有向经济学相关领域扩展渗透能力的高级专门人才。
经济学专业毕业后主要在金融、房地产、互联网等行业工作，大致有金融/投资/证券、房地产、互联网/电子商务、新能源、建筑/建材/工程、专业服务（咨询、人力资源、财会）、贸易进出口等。

考研最吃香的十大专业

考研最吃香的十大专业如下：

1.会计专业。

有很多专业在读本科的时候会涉及很多会计相关的知识，比如金融学、统计学、财务管理、应用统计学、国际经济与贸易、市场营销等等。专门跨专业考研的本科生会更倾向于选择会计硕士。甚至很多数学专业的学生都会选择会计。

考试科目比较简单:会计硕士的考试科目是管理类联考和英语二的综合能力，也就是说传说中的考研只考两门。就业薪资更好，四大著名会计师事务所，基本处于财经类院校应届毕业生薪资食物链的顶端。

2.金融专业。

金融专业的学生喜欢选修这个专业，很多理工科背景的学生也会选择申请金融硕士。由于对数学分析和逻辑能力的要求较高，理工科专业的学生跨专业考金融硕士会有一定的优势。在就业市场上，理工科背景的学生也有很大的优势。金融硕士因为实用性强，就业面广，大多是高薪的“吸金”行业，很受学生欢迎。

3.行政管理专业。

在管理类专业中，考研不考数学的行政管理也是报考最热门的地方之一。行政类学校多，学生多，跨专业考试难度相对较低，所以是很多学生首选的专业。行政管理是管理学下的一门综合性很强、研究范围很广的一门学科。因此被称为管理学的“万金油”专业。行政的就业范围很广，国有企业、民营企业、外企、事业单位、政府机关都在就业范围内。

4.法律专业。

法律硕士是最热门的专业之一，近年来在各专业的考生中排名前三。至于法律硕士报考人数众多的原因，很大-部分是由于不考数学,对跨考生比较宽容，就业范围比较广。另外，这个专业也是全国联考考试题目、是统一的，所以对于很多跨专业考的同学来说是一个同一起跑线上的竞争。

5.新闻与传播专业。

新闻与传播专业的考研也越来越灵活，要求考生掌握、社会趋势、传媒行业热点。新闻实践，策划、重写新闻等。都不错，而且有套路可循，但新闻评论依然是对基本功的考验，有高分。3个小时就能做完所有的试卷，已经很厉害了。

6.翻译专业。

翻译硕士是目前考生青睐的专业之一。之所以非常受欢迎，主要是因为随着我国经济的发展和综合国力的提升，与国外的文化学术交流越来越多，对英语人才的需求也越来越大，尤其是一些特定行业的翻译人才。

英语专业申请研究生。如果他们选择这个专业，他们会选择翻译硕士学位。此外，翻译硕士还有很多跨考生。因为跨考生有专业背景，知识面比英语专业宽一点，跨考生也有一定的优势。

7.医学专业。

医学毕业生苦不堪言，特别是学临床医学的。这个专业涵盖的领域很广，知识点多、复杂、难懂，所以对学生的记忆力有一定的要求。

一般公立三甲医生的岗位对学历要求较高，基本都是硕士以上的平均水平。一线城市知名三甲医院的要求几乎都是硕士。

这使得大部分医学生选择在这个专业学习，医学专业基本都是标准的，应该算是考研率最高的了。

8.MBA。

该专业多年来一直是国内报考人数较多的专业之一，生源和院校众多，考试也比其他专业简单。

很多申请MBA的学生表示，之所以想考MBA，主要是因为在工作中遇到了瓶颈。他们大多工作3年以上，有丰富的实践经验，但理论知识相对不足。他们希望通过学习MBA回到学校对管理知识进行系统的学习，为以后的管理工作打下坚实的理论基础。

除了收费学习之外，MBA吸引人的一一个方面就是学生来自各行各业，很多已经达到了管理层面，背后有大量的人脉。对于年轻的考生来说，花三年时间读MBA，认识很多对工作有帮助的人，校友也很多，这无疑比收费更有吸引力。

9.计算机相关专业。

据统计，计算机相关专业是考研人数最多的工科专业。毕竟国内几乎每一所大学都开设了这个专业,每年这个专业的本科毕业生数量巨大。

想要拓展更多的就业渠道，拿到应有的薪资水平，考研是必不可少的。另外,从近几年的就业情况来看，计算机相关专业的就业情况相对较好，并且随着当前工业互联网的推动，未来计算机专业人才的需求潜力还是很大的。

不仅IT互联网行业需要大量的计算机专业人才，传统行业的很多企业也需要计算机专业人才。

10.教育学专业。

为什么考教育学的人那么多，教育学还是一一个好考的专业?那么对于数学基础差的学生来说，高数简直就是噩梦!

教育学不考数学!这意味着一年内，你可以通过全力以赴掌握专业课的基础知识，被录取的几率大大增加。 博考网

硕士毕业生的薪资和本科生有什么差距？

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亲戚老王家的儿子小王，今年26岁，硕士应届毕业生，由于去年底一直忙学业项目，错过了秋招，因此打算参加春招找好自己的工作。

小王过去也没有什么实习经历，对市场上的薪资行情并不了解，知道我过去做了许多年的HR，便特意来求教。

“像我这样的硕士毕业生工作大概会有多少？和本科毕业生比较有什么差别？”

对于这个话题，我给他提供了自己的几点看法。

一、硕士毕业生起薪普遍高于本科生

对硕士生和本科生而言，同样是职场新人，但市场上的起薪却存在一定差距，甚至部分求职者的差距是倍数的关系。

当然，也有人会举例子，有的本科生起薪就超过了XX硕士，这样的个例的确也存在，但是从普遍而言，差距是较为正常的。

首先，硕士一般都会比本科多读3年或者2年的书，两者受教育的程序不尽相同。

假如硕士的起薪和本科生都一样高，那么以后愿意往更高学历深造的学生会越来越少，毕竟花了时间金钱去学习，收入没相应增加，这样的教育投入得好好衡量下。

其次，正因为硕士毕业生多了几年的学业，他们在心智成熟和解决问题的能力方面可能更胜一筹。

比如有的理工科硕士，在校期间就参与或者负责了不少的项目，将来毕业后从事研发工作，就能很好地适应职场的环境。

最后，硕士生的学业阶段更偏重于实操，本科生的学业阶段更偏重于理论，从这个角度来理解，企业招聘硕士毕业生，减少了培训所需要的成本。

综合上述三个方面，使用硕士生，对企业方的收益可能会更高，那么付出的薪资代价则也会更高。

二、硕士毕业生之间的薪资也存在差异化

同样是硕士毕业生，但彼此之间的薪酬也会存在差异。

第一、学校的差异

在市场上，一名985高校的硕士毕业生在起薪上可能会比普通高校硕士毕业生薪资高出10%-20%，甚至更多。

前段时间我们公司招聘技术岗位，应届硕士来应聘了两位，双非毕业生填的期望薪资是8K一个月，985毕业那位直接填了12K。

后来我通过调研才发现，似乎985那个硕士填写的并不算高，如果去大厂工作，起薪20K、30K都很正常。

第二、专业的差异

学弟小刘是某高校金融专业的硕士毕业生，他2019年毕业，当年拿到的起薪大约是15万一年。

这个数字比起许多管理专业或者冷门专业的硕士生来说，确实高了不少。

因为专业和所要从事的行业还是具有高度关联性，金融行业整体薪酬高，那么应届生的起薪自然也就是水涨船高。

第三、城市的差异

因为城市的不同而导致毕业生的薪资差异也是客观情况，比如一个研究生在北京就业，月薪可能过万，但是去中西部的小城市发展，可能就只有一半左右。

三、硕士生的薪资上升空间一般大于本科生

刚才谈论了硕士毕业生和本科毕业生的起薪差异，但在我看来，这也许并不是两类人群差距最大的部分。

双方同样工作几年后，薪资的增幅也会有所差异。

比如我是本科毕业，当年我的同学硕士毕业，参照我们两人同样工作三年的薪酬数字，他增加了80%左右，而我连50%都没有增长到。

为什么会出现这种情况呢？

我认为核心的一个要素是硕士生整体学习根基更加厚实，在企业中也普遍更容易进入工作的状态，并且一旦这种状态激发出来，获得的职场资源也会更多。

比如我们公司曾经一个硕士毕业新人，入职不到两年就晋升做了主管，五年就做了部门经理，是公司里30岁左右最年轻的中层正职。

而本科生尽管也有出色和能干的，但是恐怕得付出更多的努力才能在同样时间里做到这样的成绩。

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