一个大四学生的建议:如何选择适合自己的大学

最近经常有小伙伴私信询问一个大四学生的建议:如何选择适合自己的大学相关的问题，今天，博考网小编整理了以下内容，希望可以对大家有所帮助。

本文目录一览：

• 1、谁知道新郑龙湖有几路公交去富士康招聘中心？
• 2、一个大四学生的建议:如何选择适合自己的大学
• 3、2013年上海龙湖生态园林有限公司招聘启事

谁知道新郑龙湖有几路公交去富士康招聘中心？

公交线路：553路 → 966路，全程约27.4公里

1、从新郑龙湖银河宾馆步行约480米,到达龙湖镇工学院站

2、乘坐553路,经过2站, 到达二七广场站

3、步行约10米,到达二七广场正兴街站

4、乘坐966路,经过13站, 到达陈寨站（也可乘坐6路）

5、步行约290米,到达郑州富士康招聘中心

一个大四学生的建议:如何选择适合自己的大学

一、选择大城市?

优势

在大城市学习不仅可以开拓思维,增长见识,而且也意味着更多更好的就业机会.在二级城市的大学里,无论是招聘单位的数量和质量远不及大城市.虽然现在是网络时代,但消息还是相对闭塞.(毕竟挑战越多,机会越多)

劣势

容易造成盲目的攀比心理.

综合考虑:利大于弊

二、选大学还是选专业?

首先不否认名牌大学对学生就业有着很强的品牌效益,所以如果能考进名牌大学则选名牌大学不失为一种明智的做法.(如:cect、中国移动、海尔等大公司相当注重大学背景,而且我们学校招聘老师,要求不紧要是名牌大学研究生,而且要求在本科期间也必须就读于名牌大学)但名牌大学的概念不仅仅局限于是重本学校（重点大学招聘的单位档次、数量相对优于二类学校）,真正的名牌大学是用人单位认可的学校,如北大、清华、川大等,如西南政法大学（重本大学）强项是法学,西南科技大学的强项是材料,但他们的国际贸易、工商管理（西科大重本专业）专业的在读同学就业情况就不容乐观.

我有一个朋友就读于一个民办高校专科,学数控机床,还未毕业就与长虹签定了协议,月薪2000元,西南石油大学的石油专业,成都理工大学的地质专业则是“买一送一”(不仅自己可以就业,单位还可以给他解决女朋友工作)

而我认识的一些同学学园艺、城建专业的同学,就很少有用人单位需要.而且很多本科生因找不到工作,去小公司跑销售, 月薪仅为800元.

那报考最热的专业就是最的好吗?

也不见得,如国际贸易,工商管理,市场营销就是报考比较热的专业,但由于国际贸易对英语要求太高(至少英语6级),很多人就达不到,而且一些需要国际贸易专业的公司更青睐于名牌大学.(我去成都参加招聘会,只看到川大在招该专业,西华大学,成都理工,川师则是有这个专业,但没人招.) 市场营销许多用人单位都是不限专业,全凭嘴上功夫,而且待遇都不是很理想.工商管理:我认为管理和技术不同,不是看几本书就会,管理位置炙手可热,不是想当就能当的.在招聘中人力资源管理专业就相对较好,四川电力,龙湖地产,政府部门和各企事业单位需求均较大.

而大型企业急需的一些技术性相当强的专业则人才相对匮乏,往往降低要求录取,如土木专业.反正我认为有技术就是比没技术好.

孰优孰劣,应根据自身特长和发展方向而定.建议选专业要征求孩子的意见. 博考网

三、耳听为虚,眼见为实

网上,资料关于大学的宣传,统计只能作为参考不可全信.(我有朋友就吃过这方面的亏,但被录取后悔之晚矣.)

建议在填报志愿前,能亲自去学校感受一下氛围和向熟人了解一下该学校的就业情况.

四、关键在自己.

其实大学名气和专业方向都不是最重要的,关键在自身的努力.(当然良好的学风和较强的师资力量也不可忽视)

好工作的必备条件:

硬件 英语6级(关键是口语) （在发达地区相当注重英语水平）

计算机2级(主要是办公软件的熟练运用和简单的电脑硬件知识)

软件 实践能力 担任学生干部和具备实习经历是一些用人单位相当看重的,其份量不可忽视.

学精自己专业，再考几个跟自己专业密切相关的铁证则是为以后找好工作锦上添花.（如：会计专业会计证、国家注册会计师　法律专业　中国司法认证等。注:法律专业无此证,就业较难.）

大学期间 各种荣誉以奖学金最为重要(不能单纯地理解为钱,那是大学期间学习能力的证明.)

为人处世能力、自我推销能力、学习能力、沟通能力、创新能力、团队配合能力、独立能力。

此外,大学期间耍朋友,也不是完全附面的,有一定的积极意义.很多靠自己找到工作的同学都有过谈恋爱的经历.

我认识一位英语专业的朋友,该专业在我校是一个普通专业,他就是凭着自身努力,击败专业对口的同学,进入明基公司.还有一位物流专业朋友,在长安汽车明确标明不收女生情况下,凭借自己优异的成绩,硬是让单位破例录用她.当然还有英语4级没过,凭借自己的自我推销能力和实践经历找到好工作的（极少数）,我法学院的朋友与龙湖地产签定就业协议,就是一个很好的证明.

五、可以选择镀金

如果英语较好,可以选择出国留学,但要考虑专业和中国是否认可该大学学历,学制1-2年,归国后,就是海归研究生.从留洋的朋友那里了解到,英国相对学费较高,新西兰、加拿大一般,德国、意大利较低.其中德国免学费,只用支付生活费用.一些大型国企和外企在注重实际能力的同时,也对海归背景较感兴趣.

当然我认为选大学不能片面地停留在招生资料上,应该逆向思维,由“上大学找工作”向“为工作找大学”转变.找好就业、就业发展空间较大的专业.同时也要有专业与今后工作不对口的心里准备,其实大学学的很多东西在实际中用处都不大,主要是培养学习能力和一种处理问题的思考方式,当然由于我毕业不久,看问题不是很全面和透彻,难免掺杂着个人感情因素,在建议中难免有偏颇的地方,请网友原谅.

2013年上海龙湖生态园林有限公司招聘启事

本公司是创办于2003年8月的一家民营企业。公司主营：市政与建筑工程、绿化工程、水果种植与加工等。

公司地址及工作地址：上海金山区吕巷镇(白漾村)平漾路4288号蓝莓园。

公司正处于新的发展期，现面向社会诚聘企业管理人才和专业技术人才，共谋发展和进步。

一、绿化工程项目经理

基本要求：

1、男性，年龄45岁以下；

2、身体健康，能吃苦耐劳和承受一定的工作压力；工作责任心强，善于人际协调沟通；

3、园林绿化类相关中等专业以上学历，具有5年以上园林绿化、环境景观施工管理经验相关工作经验；（有大型植物园养护管理经验者优先）

4、熟悉各种现场施工工序，能够独立承担现场施工，了解各种绿色植物栽种及生长条件；

5、熟悉计算机应用；

6、有驾照。

主要职责：

1、确保项目目标实现，保证业主满意；

1、制定项目阶段性目标和项目总体控制计划，将总目标分解、划分出主要工作内容和工作量，确定项目阶段性目标的实现标志如形象进度控制点等；

3、组织精干的项目管理班子；

4、及时决策的问题包括实施方案、人事任免奖惩、重大技术措施、设备采购方案、资源调配、进度计划安排、合同及设计变更、索赔等；

5、履行合同义务，监督合同执行，处理合同变更。

薪资和福利：

1、月薪：4000~5000元（条件优秀者可另面洽）；

2、按上海市有关规定缴纳相关保险。

3、工作时间：每周40小时，季节性加班可补休；

4、有带薪年假、有中餐补贴、手机补贴；工作出色年终有奖金；

5、外地员工提供宿舍。

二、销售内勤

工作职责：
1. 收集整理市场信息，了解客户需求；
2. 管理客户关系，维护及增进已有客户关系；
3. 了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色；
4. 负责收集潜在客户资料、市场和行业信息，加深了解；

5. 保存好 定单、进货、出库、送货、运输、发票等各种单据及存根 ，做到每份单据有经手人签字；做好并保存好销售记录，负责并确保货款回收；

6. 设置24小时 销售热线 ，保持企业与顾客的双项信息畅通，销售员如遇特殊情况本人暂时不能继续维持销售热线，必须在不间断的条件下经过领导移交同事临时替代；

7. 每周一上午定期向分管领导汇报周销售情况，并对公司营销工作提出建议；

8. 一同与销售经理负责接待并且招待所有来基地的领导与客户，与他们保持良好的沟通。

任职要求：

1. 男性优先,年龄28-35岁

2. 学历：大专或大专以上相关学历，农业果树等相关专业毕业者优先；
3. 性格外向，表达能力强，善于与人沟通；

4. 为人正直、诚信，具备良好的客户服务意识；
5. 责任心强，对工作认真负责，善于学习，富有团队合作意识。

6. 熟练驾驶。

薪水待遇：

实习期（1月）1650元，转正后2300元，做六休一，其他福利待遇可面询。

三、园艺技术人员

基本要求：

1、男性，年龄22~40岁；

2、品行端正，身体健康；

3、果树栽培类相关中等专业以上学历，具有多年相关工作经验；

4、工作责任心强，善于人际协调沟通，能承受一定的工作压力；

5、熟悉计算机应用；

6、有驾照者优先。

主要职责：

果蔬园艺场生产科研活动的日常管理：包括果蔬育苗、栽培、灌溉、施肥、修剪、病虫害防治以及参与科研课题研究等工作。

薪资和福利：

1、月薪：2500~3500元（条件优秀者可另面洽）；

2、按国家规定缴纳相关保险；

3、工作时间：每周40小时，季节性加班可补休；

4、有带薪年假、有中餐补贴、手机补贴；工作出色年终有奖金；

5、公司为外地员工免费提供宿舍。

四、建筑和园林绿化施工员

基本要求：

1 、年龄25-35岁；身体健康，工作责任心强，能吃苦耐劳和承受一定的工作压力；

2、工民建相关中等专业以上学历，具有多年工程资料工作经验（熟悉园林绿化现场施工和养护工序者优先）；

3、熟悉计算机应用。

主要职责：

1、在项目负责人和施工负责人领导下，负责所承担的工程的施工组织安排和施工管理工作。

2、负责工程施工技术、测量工作，协助试验室报检验收工作。

3、作好工程的技术、安全、质量交底工作，履行签认手续，并对规程、措施、交底要求执行情况经常检查，随时纠正违章作业。做好施工队伍技术指导。

4、随时掌握所管辖施工队或作业组在施工过程中的操作方法，严格过程控制。

5、按工程质量评定验收标准，经常检查所管辖施工队或作业组的施工质量。并搞好自检、互检和工序交接检。发现不合格产品要及时纠正或向施工负责人汇报。

6、负责分管区、段内的施工准备，严格监督施工人员，保护好测量标志。

7、严格监督、检查、验收进人施工区、段的材料、半成品是否合格，堆码、装卸、运输方法是否合理，防止损坏和影响工程质量。

8、按时填写各种有关施工原始记录、隐蔽工程检查记录和工程日志，做到准确无误。

9、定时收方计量。积累原始资料，提供变更、调概索赔依据。

薪资和福利：

1、月薪：3000~3500元（条件优秀者可另面洽）；

2、按国家规定缴纳相关保险；

3、工作时间：每周40小时，季节性加班可补休；

4、有带薪年假、有中餐补贴、手机补贴；工作出色年终有奖金；

5、公司为外地员工免费提供宿舍。

五、资料员（1人）

基本要求：

1、年龄25-35岁；身体健康，工作责任心强，能吃苦耐劳和承受一定的工作压力；

2、工民建相关中等专业以上学历，具有多年工程资料工作经验（熟悉园林绿化现场施工和养护工序者优先）；

3、熟悉计算机应用。

主要职责：

1、负责按工程进度同步收集、整理施工技术资料，并按国家规定编目、建档；

2、负责编制施工技术资料，确保资料的真实性、完整性和有效性；

3、负责施工技术资料的归档和移交。做好施工技术资料的管理工作；

4、贯彻执行公司文件和资料的有关管理办法，保证本单位、部门文件和资料管理有序；

5、协助配合部门工作人员进行相关事务性工作。

薪资和福利：

1、月薪：2000~2500元；

2、按上海市有关规定缴纳相关保险；

3、工作时间：每周40小时，季节性加班可补休；

4、有带薪年假、有中餐补贴、手机补贴；工作出色年终有奖金；

5、外地员工提供宿舍。

六、后勤阿姨1名

工作职责：
1、主要负责中餐工作餐（米饭、炒菜）,以及办公区域的卫生维护；

2、农产品包装及仓库整理。

任职要求：

1、年龄50岁以下,女性,身体健康,有责任心；
2. 每日8小时，每周休息一天。

薪水待遇：

实习期（一月）1650，转正后1800，做六休一，公司提供中餐。

七、绿化技术工（若干人）

基本要求：

1、年龄50岁以下；身体及精神健康状况良好，动手能力和工作责任心强，能吃苦耐劳和承受一定的工作压力；

2、持绿化技师证，或绿化中高级证；

3、具有三年以上园林养护经验，熟悉植物特性，能进行园林基本养护和病虫害防治工作。

主要职责：

1、 熟悉绿化区域布局，花草树木品种，土地特性，绿化季节性栽培技术；
2、 熟悉掌握花草树木的名称、生长特性及培植管理方法；
3、 负责对绿化定期进行松土、浇水、剪枝、除草、施肥、灭虫防治工作；
4、 负责绿化养护工作，不使绿化人为枯萎、缺苗、丢失。

报名方式

符合任职条件的应聘者，请将应聘材料（学历、工作经历、薪资要求、联系方式等）发至本公司电子邮箱。.

初审符合者，择日通知面试。

应聘材料仅接受邮件投递方式，并由我公司妥善保管。

以上销售内勤、后勤阿姨2项工作有意向者请将简历发至电子邮箱：yllf826@126.com

联系人：公司销售部于小姐

电话：57326418/18964816418

以上绿化工程项目经理、园艺技术人员、建筑和园林绿化施工员、资料员、绿化技术工等项工作有意向者请将简历发至电子邮箱： wangkun1997@126.com

联系人：公司副总经理王先生

电话：13061696663

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