消防干部超编3900人怎么处理
2024-09-01 19:03:04 | 博考网
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消防干部超编3900人怎么处理
消防干部超编3900人怎么处理消防干部超编3900人是一个严重的问题，需要采取有效的措施来解决。针对这个问题，可以采取以下几个步骤：
一、核查超编情况
首先，需要对消防干部超编的情况进行核查，了解超编的具体原因和情况。只有了解了问题的实际情况，才能有针对性地制定解决方案。
二、制定整改方案
根据核查结果，需要制定整改方案。整改方案应该明确整改的目标、任务、措施和时间节点等，同时需要考虑到实际情况和可行性。
三、推进整改工作
在制定好整改方案后，需要积极推进整改工作。这包括落实整改措施、加强管理和监督等。同时，需要做好宣传工作，加强消防干部的职业责任感和使命感。
四、加强编制管理
为了避免类似问题的再次发生，需要加强编制管理。这包括制定合理的编制标准、严格控制人员数量、加强人员调配和管理等。同时，需要建立健全的制度和机制，确保编制管理的规范化和科学化。
综上所述：
消防干部超编3900人是一个严重的问题，需要采取有效的措施来解决。针对这个问题，可以采取核查超编情况、制定整改方案、推进整改工作和加强编制管理等措施来解决。同时，需要加强对消防干部的管理和培训，提高他们的职业素养和能力水平。
【法律依据】：
《中华人民共和国公务员法》第九十二条规定：公务员的职务、职级和编制应当根据国家有关规定确定，不得超出规定的范围。公务员的招聘、录用、考核、晋升、奖惩和培训等管理活动，应当遵循公开、平等、竞争、择优的原则，依照法定的程序和条件进行。
消防救援干部待遇
国家综合性消防救援队伍的干部待遇如下：1. 工资标准：干部的月工资待遇范围在6000至8000元之间。
2. 队伍背景：国家综合性消防救援队伍是由原公安消防部队（武警消防部队）和武警森林部队退出现役，整编划归应急管理部后成立的。该队伍由国家应急管理部管理，并享有国家财政预算拨款。
3. 转型升级：自2019年组建一周年以来，该队伍致力于应急救援主力军和国家行敬队的角色，依据“全灾种”和“大应急”的需求，从救援理念、职能、能力、装备、方式、机制等六个方面推动转型升级。一年内，完成了超过120万起的应急救援任务，成功营救和疏散了66万多名遇险群众。
4. 招录与待遇：国家每年统一面向社会招录消防员，消防员享有单列行政编制，类似于公务员编制。他们同时享受与现役军人同等的福利待遇，如免费乘坐城市公共交通工具，且工资水平高于公务员。消防员享有六险一金，工资随年份上涨，且最高可晋升至指挥缓态长。
5. 合同制度：消防员的合同制度与公务员类似，采用5+7年的签约方式。首次签约为5年，续约可至7年。工作满5年可获得约25万元的退出费用，满12年则政府会安排工作（公务员、事业单位或国企单位），或选择获得85万元的退出费用。每年还可享受一次大约20天的带薪轮休假。
法律依据：
- 《中华人民共和国消防救援衔条例》
- 第二条：国家综合性消防救援队伍实行消防救援衔制度。
- 第三条：消防救援衔是表明消防救援人员身份、区分消防救援人员等级的称号和标志，是国家给予消防救援人员的荣誉和相应待遇的依据。
消防部队改制后，去当消防员有发展前景吗？
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引言： 消防部队 改制之后去当消防员，其实还是有发展前景的，如果说你有编制，那么你的福利待遇其实并不会相差很多，哪怕你是专职队，你在这里工作一段时间之后，你也可以转成公务员以后的 退路 问题相当于解决了，其实是一个比较不错的选择，而且你当消防员的时候省了很多的衣服被装钱。 博考网
一、当消防员还是有一定的发展前景
在我们日常生活当中真的给我们带来了很大的帮助，不管有什么事情都可以找他们来帮忙，一部分是消防员，一部分就是警察叔叔，有他们在我们就感觉特别的安心，而消防部队改制之后，有些人就觉得单方相方圆没有什么前景，其实小编想说并不是这样，哪怕是他改制了，但是该有的福利待遇还是要有的。消防员他分成国家队，还有专职队国家队他们的归属还有称呼变了，但是待遇没有什么变化，不过专职队可能稍微差一些，但是退路还是有的。
二、专职队的消防员工作时长够了也有退路
专职队的消防员他们没有什么正式编制，相当于是 劳务合同 的形式，在这里工作的待遇和那些国家队的人相比还是有一定的差距，但是在一些中小型地区发展应该还可以，因为他们都是有国家统一发放装备，省了衣服还有被装的钱，平时消费的地方比较少，还可以省下一笔钱，工作12年之后可以转到地方做公务员，这个真的是一个非常不错的选择。
三、还是要不断的考学
小编反正觉得当消防员挺好的，但是当消防员有的时候会遇到一些比较意外的事情，消防员他和军队一样，如果说你真的想要成为一名消防干部，咱们还是要考学。这个份工作还是比较辛苦的，但是发展前景还不错。
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