2024-10-05 04:31:35 | 博考网
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2014年晋江教师补充招聘公告已经出来了,你可以直接点击
2014年晋江市拟补充招聘3名公办教师
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本次拟补充招聘特殊教育2名学前教育教师和1名小学信息技术教师。专业要求分别是学前教育、学前教育学及计算机网络技术类。招聘对象是参加2014年福建省中小学幼儿园新任教师公开招聘未被聘用的人员,并符合以下条件之一:1. 具备全日制大专及以上学历的师范类毕业生;2. 具备大专及以上学历的非晋江市在职公办教师;3. 师范类全日制大专及以上学历或非师范类全日制本科及以上学历的晋江市聘用合同教师;4.具备全日制研究生学历、硕士及以上学位的毕业生;5. 具备全日制本科学历、学士及以上学位的泉州籍非师范类毕业生;
符合条件的人员于7月1日~7月7日携带报名表和相关材料(见教育信息网站“公告·告示”栏目《2014年晋江市补充招聘公立学校教师通告》)到晋江市教育局人事科进行现场资格审查,现场资格审查通过后由报考人员通过福建省教育考试院门户网站进行报名。报名时间全省统一,逾期无法受理。
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以上就是想知道晋江市编外合同教师补录招聘与普通合同教师招聘有什么区别?全部内容了,了解更多相关信息,关注博考网。更多相关文章关注博考网:www.380856.com教育局统一招聘的编外合同工职员有保障吗(派到学校去)?入职学校有权解聘吗?还是需经过教育局同意。 教育局招聘的编外合同工是有保障的,只只要签订了用工合同,就可以享受五险一金,待遇说是和在编教师一样,但是工资要低些,工资大多是区域或学校拨款,很多情况下,不参与职称评定,也就无法提升工资待遇。一般合同签定时间几年不等,试用期一般三个月,转正时需经过考核,考核不合格解除聘用合同,合同到期,校方不跟你
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