字幕组的字幕校对是干什么的

小编今天整理了一些字幕组的字幕校对是干什么的相关内容，希望能够帮到大家。

本文目录一览：

• 1、字幕组的字幕校对是干什么的
• 2、被“生化环材”类专业录取了怎么办？
• 3、找工作的最看重什么条件？

字幕组的字幕校对是干什么的

字幕校对：校对翻译文稿。 通常视频在翻译人员做出翻译稿之后，将交由校译人员一校到三校之后才会送到计时人员手上。

一般来说校译人员的外语水平会比翻译人员高。

各个字幕组的制作周期与主催（字幕组的各个项目负责人）以及资源的轻重缓急有很大的关系。有时候为了与其他翻译同一项目的字幕组竞争，字幕组成员会通宵达旦的工作。

所以成熟的字幕组不仅要有专业过硬的翻译、校对，操作熟练的时间轴，有一定品味的特效，靠谱的片源。还要有具备领导能力的主催。

字幕组的成员大多数情况下是无法获得任何物质奖励的，成员多是在读大学生或是公务员，经济压力较小，时间相对充裕。成员的汉化初衷往往源于对作品的喜爱，比起物质奖励有时更看重精神满足。这类虚拟组织对他们有一定的吸引力。

从正面积极的角度来说，字幕组成员相信自己所进行的的义务劳动，一定程度上帮助作品提高了知名度——这也是支撑他们继续汉化的动力之一。

扩展资料：

字幕组其他分工：

片源：提供原始影片(DVDRip或RAW)。片源人员必须能通过某种方式（在外国录取、下载或购买）尽可能快地获取到视频文件并尽可能快地分发给所有参与制作的人员。

翻译：翻译对话和外文字。 如果没有原版字幕，需要更高语言能力的人员翻译出文本。翻译人员一般有中等以上的外语水平，可以无障碍观看或收听并理解无字幕片源，并翻译出片源的文字。

特效：制作歌词和LOGO的特殊效果。添加某段字幕或全部字幕的字体出现或消失效果等动画效果，或变更字体颜色等静态效果，使视频看起来更加美观。部分特效设计师会在视频或动画的OP和ED中制作动态歌词卡拉OK效果，有时在OP中加上字幕组的LOGO。

时间轴：调校字幕出现的时间。

计时：调校输出视频的时间轴。计时人员需要处理译文和时间的矛盾关系，添加字幕持续时间并将译文调整为适合观看的字幕，有时需要断句和合并句子并对句子时间点进行准确的把握和判定。常用计时软件是PopSub。

内嵌：把字幕和特效嵌入影片中。

后期：对时间轴和特效进行整理，并且进行内嵌压制。各类后期制作为节省时间及人力，将压制、发布等统一归入后期流程中。随着各类软件的使用方式愈来愈简化，由一人担任后期制作的情况也变得相当普遍。

压制：把文件打包压制成可在电脑上播放的视频文件。把翻译得出的字幕文件和片源打包压制成可在电脑或其他播放媒体上播放的视频文件。 压制人员一般需要一定的电脑硬件环境并懂得使用各类压制视频的软件。

发布：把做好的文件通过网络（FTP，BT，eMmule)传播出去。发布人员使用各种P2P软件或FTP等空间将视频文件或相应的字幕文件发布，以供用户下载，同时尽可能快地发布讯息到各相关论坛等网站。 博考网

监督：负责监督该视频字幕制作的流程与进度。同时视频压制完毕之后，可能也会先经过监督再三确认压出来的字幕与视频本身没有任何问题之后才会正式发布。通常监督本身会身兼上述任何职务至少一个。例如监督兼片源、监督兼翻译等等。

参考资料来源： 百度百科-字幕组

被“生化环材”类专业录取了怎么办？

那经常有这么一句话叫生化环材四大天坑土木机械两大护法，那大热的计算机吐槽的人就不多吗？

同样多你看一看，基本上是个大学他就敢开一门专业叫计算机，随便找两个老师弄两台电脑，他就敢开设一个计算机专业，这样教出来的学生呢，其实他计算机能力好到哪里去谁也不知道？农业方面的专业难道就不被人吐槽了吗？医学吐槽的人就不多了吗？师范类专业吐槽的人也是一大堆啊，真的就没有几个专业不被人吐槽的。

你要是只盯着网络上的新闻，看到一个信一个，那你真的没有几个专业能够报了，因为所有人几乎都会吐槽自己的专业，没有人会跟你讲这个专业，其实也有一些隐藏的福利，这个专业也有一些发展的前途，没有人会跟你讲得，大家都是在劝你不要学，把自己最不好的一面展示出来，为什么呢？很简单啊，多一个人学习就多一个竞争者。

所有的专业都是有好有坏的，如果真的有一个专业什么都不好，那这个专业压根就不会开设。有一句话说得对，未来是不可预测的，谁也不知道未来会怎么样。

生化环材专业确实需要读研读博才有出路的，本科毕业的话就业是很局限的，而机械和土木本科就业基本只能下到基层，土木到工地甚是煎熬，即使很多985高校毕业生也不例外。这些专业本科毕业生工资普遍不高。

三百六十行，行行出状元，只要在我们在这个学科领域认真学习、勤于探索，把这个专业学懂学精，那么未来我们就能够在这个领域找到自己的立锥之地。当然，如果你确实不喜欢这些专业方向，那么你可以尽快做出改变。

找工作的最看重什么条件？

博考网(https://www.380856.com)小编还为大家带来找工作的最看重什么条件？的相关内容。

找工作最在意的五个方面1
一、工作内容
工作内容不一定是自己最热爱的事情，但是一定是自己不反感的事情！毕竟是自己决定要投入的事业，这个还是很重要的！
二、所在行业
俗话说“只有站在风口，才能更好的起飞”，行业一定是一个朝阳行业，例如互联网，医疗，物流等。
三、所得薪资
我是一个很爱钱的人，对我来说工作就是为了让我的生活更有质量，所以工作一定要谈钱!不谈钱的公司就是耍流氓！但是如果你是一个富二代什么的也无所谓啦！
四、领导能力
我为什么说的是领导能力而不是领导风格，因为领导风格是可以适应的事情，但是领导能力很难去改变！这里的领导能力是指、leadership，什么样的人带领你很重要，想象一下，马云教你做生意，大学教授教你做生意，你觉得哪个比较好！
五、团队协作
我个人对于团队协作很看重，因为我觉得好的队友能助力好的结果。我坚信你和什么样的人待在一起，就会带来什么样子的影响！我们都是凡人，出淤泥而不染很可贵，但是很少有人能做到！我真的见过那种无所事事，混日子的队友，没事还拉个小团队什么的！这样的环境我坚决不会待的！
找工作最在意的五个方面2
1、看在单位自己的发展空间
如果自己在单位能发展自己的专业特长，工作起来如鱼得水，有极大的发展空间，未来可期，那么这样的就业单位即使低于稍微低点，也是一个好单位。反之，如果在单位，自己都感觉憋屈，工作起来处处受限，即使工资待遇较好，也不是好的就业单位。
2、看自己能享受到的薪资待遇
单位能给职工的薪酬待遇反映一个单位的实力和水平，当然也和求职者的能力相适应。一般而言，如果单位能提供和自己能力水平相适应的薪酬待遇，甚至高于平均水平，就是一个好的就业单位。

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