全国风景园林学大学排名 人力资源管理专业大学排名

全国风景园林学大学排名

全国风景园林学大学排名一览

目前，风景园林学的课程最主要是以研究风景园林规划、区域规划、植物学等方面的基本知识和技能为主，进行风景园林的规划建设、传统园林的保护修复等。下面是小编为大家整理的全国风景园林学大学排名，希望对您有所帮助!

全国风景园林学大学排名

教育部门并没有公布权威的风景园林学专业大学排名，但是公布了风景园林学学科评估结果，具有参考意义。

全国风景园林学学科评估结果

以下数据来源于教育部学位与研究生教育发展中心，共有39所开设风景园林学学科的大学排名情况，比较好的学校有清华大学、北京林业大学、同济大学，以下是具体榜单。

风景园林学专业相关介绍

风景园林学(又称景观学)是关于土地和户外空间设计的科学和艺术，是一门建立在广泛的自然科学和人文艺术学科基础上的应用学科。它通过科学理性的分析、规划布局、设计改造、管理、保护和恢复的方法得以实践，其核心是协调人与自然的关系。

它涉及气候、地理、水文等自然要素，同时也包含了人工构筑物、历史文化、传统风俗习惯、地方色彩等人文元素，是一个地域综合情况的反映。因此，风景园林学是一个涉及多学科的、多知识的相对复杂的应用科学。

风景园林专业主要学什么

本科园林，课表大概是这样的：

大一上基本以公共课为主：公共基础课(包括高数、大学英语、大学体育、还有一些考研政治相关的课)、园林美术基础1(素描)、公选课

大一下开始出现专业课：园林美术基础2(色彩)、设计初步1、植物生物学;这学期还是有英语、英语口语、高数、还有政治方面的课。

大二上：园林树木学、测量学、树木学实习、计算机辅助设计、设计初步2、园林生态学

大二下：园林花卉学、花卉学实习、土壤学与岩石、植物景观规划设计、园林规划设计1

大三上：园林建筑设计1、园林规划设计2、园林植物栽培管理、中外园林史、景观表现技法、盆景学与插花艺术、草坪与地被、园林植物综合实习

大三下：园林工程预决算、园林工程1、园林工程2、园林城市绿地

风景园林专业就业前景

风景园林专业是比较有前景的一个专业，随着我国经济的发展，国家必定会更加重视精神文明这一块，所以如果你能有过硬的技术，在风景园林专业学有所成的话，会找到一份很不错的工作，在国家政府部门工作也会很有前途。

风景园林专业即使作为外包人员，工资也绝对不会低，但前提也是自身能力很强。国家从来都不缺庸人，如果是人才，绝对会得到高薪的回报，尤其是这种国家或者是公共项目。当然，如果你只是想做一份普通的工作，想有一份稳定的收入，那么只适合找一份老师、会计、公务员等工作，没有高工资也不会有高风险，当然也不会有太大的难度，相对来说稳定一些而已。大学学什么专业和毕业后找什么工作赚钱多，都要看个人的意愿和选择，风险难度和收入一般都是成正比的。

风景园林专业主要就业方向

风景园林专业想要就业本行业的话，首先就是要考研。选择大型景观园林公司上班、国内做的比较好的，有土人啊、东方园林啊、上海的日清啊等等都是比较牛的存在。或者是去建筑相关的行业、中建中铁旗下的子单位和子项目遍布全国乃至全世界，风景园林也都是可以考相关单位的，不用愁工作。当然他们的用人条件也是比较苛刻。

还可以考规划院。运气好的话跟着项目领导可以学到很多东西，包括组织能力、策划方案、统筹各政府类部门的衔接工作，这些都是比专业还要可贵的东西。如果你只是技术强的话，不太爱参与组织的话。也有可能分配到非常细分的工作。

还有就是从事相关专业，进入高校做教师，走学术方向。这个的话，也是比较难的。国内的高校虽然很多，但是相关专业的老师并不是很空缺，要考的话也是比较难。要是本校老师认可你的能力，学校缺相关专业老师，从讲师开始做也是不错的选择。

人力资源管理专业大学排名

最新人力资源管理专业大学排名

中国大学哪些本科的人力资源管理专业是年高考优秀考生选择报考的最佳专业?下面小编为大家带来人力资源管理专业大学排名，欢迎大家参考阅读，希望能够帮助到大家!

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人力资源课程体系

《公司组织与管理》、《人力资源会计》、《人力资源招聘与录用》、《应用心理与管理》、《培训与开发管理》、《金融会计学》、《劳动关系管理》、《员工关系管理》、《劳动关系与劳动法规》、《人力资源信息化管理》 部分高校按以下专业方向培养：发制品、国际人力资源管理。

人力资源管理基本知识和能力

1、掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识;

2、掌握人力资源管理的定性、定量分析方法;

3、具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力;

4、熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规;

5、了解本学科理论前沿与发展动态;

6、掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定科学研究和实际工作能力。

人力资源管理专业就业方向

人力资源管理专业的毕业生可以从事人力资源助理/专员、行政专员/助理、招聘专员/助理、薪酬福利专员/助理、培训专员/助理等、猎头咨询岗位，也可以参加特定考试成为教师或公务员。

人力资源专员：也叫人事专员。帮助了解人力资源管理各项事务的操作流程，是人力资源的入门职业，需要负责管理劳动合同，办理用工、退工手续，及员工的工资和考勤结算，帮助协调员工关系，组织各类活动。

行政专员：协助行政经理完成公司行政及内部日常事务工作，协助审核、修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理。

薪酬福利专员：人力资源专业毕业可以负责制作公司每月的工资报表，薪酬数据分析及统计等工作，按时发放工资;此外还需要办理员工养老、医疗等各类社会保险，管理福利体系的日常事务。

培训专员：负责管理员工培训档案，协助拟定培训与发展计划，联系各类培训机构，组织各类培训并编写评估报告。

猎头咨询：猎头是从事企业招聘、人才推荐和职业介绍服务工作的专业人才，但猎头追逐的目标更注重那些受教育程度高、实践经验丰富、业绩表现出色的人力资源专业人才和管理人才。

人力资源管理专业就业前景怎么样

“知人善任，得人心者得天下”，人的管理其实正是一切管理的核心。在人才竞争趋于全球化的今天，人力资源开发与管理的工作显得格外重要，人才济济固然可贵，然更可贵的还是能把这众多人才管理好的伯乐，而人力资源管理就是培养“伯乐”的一个专业。

人力资源管理是所有管理工作中离权力最近的层次，一般工作稳定，上升通道通畅，各单位的人事部门，也是核心要害部门。因职业重要性，人事主管升职、加薪的机率很高，因此想从事这份工作的人也非常多;同时，各人才市场乃至猎头公司对专业的人力资源管理人才求才若渴。从供求关系看，这个专业可谓是管理行业中的“宠儿”。

人力资源管理专业学生毕业后可在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘、劳动关系管理等工作。